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学文教育获2015年宝安区户籍居民“金钥匙行动百千万工程”承办单位

来源:宝安区职业能力开发局    发布日期:1970-01-01    已有 2151 人浏览过此信息

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根据区委区政府“全面深化改革年”和“法治城区建设年”的工作部署,按照户籍居民“金钥匙行动百千万工程”三年工作计划安排,为进一步提高居民就业创业能力,鼓励户籍居民积极参加职业技能培训,促进就业创业与培训的紧密结合,制定本工作方案。

一、工作思路和目标

以提升户籍居民就业、创业能力为核心,以促进就业和创业为导向,引导居民进一步转变就业创业观念,增强就业竞争能力和创业能力。2015年培训并扶持100名以上户籍居民成为就业和创业先进典型;培训1000名以上户籍居民成为初、中级技能人才;组织10000名以上户籍居民参加岗位适应性培训和就业创业意识培训。

二、培训对象

1、有培训愿望、且有就业创业意愿,在区人力资源局办理失业登记的户籍失业人员;

2、有培训愿望的灵活就业人员、退役士兵、低保人员、残疾人等;

3、尚未就业的宝安生源大中专毕业生和应届初高中毕业生等新成长劳动力;

4、亟需提升岗位技能水平的在岗户籍居民;

5、社区党组织、工作站、居委会和股份合作公司在岗工作人员。

三、培训内容

(一)就业先进典型培训。主要面向尚未就业的宝安生源大中专毕业生和应届初高中毕业生等新成长劳动力,根据其就业意向和培训需求,开展职业生涯规划、就业指引个性化培训等,提升其就业竞争力,并通过向用人单位推荐、组织参加就业推荐会等方式落实就业,在就业后继续提供岗位提升指导服务。重点以就业为导向,培养酒店管理、餐饮、零售行业高层次管理人员典型。项目完成后,组织专家进行评估。

(二)创业先进典型培训。对具备一定的创业基础且创业愿望较强烈的户籍青年,根据其创业意向和培训需求,开展职业生涯规划、创业技能培训、创业考察、“一对一”指导服务等,提升其创业能力,帮扶学员实现创业。在创业后继续提供创业指导、跟踪服务,项目完成后,组织专家进行评估。

(三)技能人才培训。大力推行就业导向的培训模式,在充分调研的基础上,开发就业市场需求和居民培训需求的职业技能培训项目,分类、分年龄段开展培训,提高培训的针对性和实效性。在系统组织学习就业知识的同时,强化实际操作技能训练和职业素养培训。鼓励参训居民参加国家或市有关部门的职业资格考试,加强培训和就业的联动,促进其稳定就业。

(四)创业技能培训。对有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的户籍居民和处于创业初期的创业者,针对创业者特点、创业项目和创业不同阶段的需求,开展SYB(创办你的企业)、SIYB(提升你的企业)培训。组织具有创业意愿、创业条件或初始创业的户籍青年,到区内外开展考察学习活动。组织开展创业实训、青年创业见习计划等创业帮扶活动,探索建立创业专家指导团队或专家咨询室,开展“一人一策,一企一策”的帮扶指导,强化专家援助,延伸创业服务。

(五)岗位适应性培训。适应居民培训需求,开展就业创业观念教育,开发拓展培训项目,重点帮助失业人员、灵活就业人员及生源毕业生深入了解我区就业形势和就业市场情况,引导其转变就业创业观念,树立自强自立、积极就业、敢于创业的精神,促进居民充分就业和自主创业。开发岗位适应性、生活技能项目,大力开展电梯安全管理与维护、会计操作等方面的培训,并贯穿就业创业观念培训,帮助居民培养兴趣爱好,提高生活质量和文明素养。

(六)社区工作专题培训。针对基层社会工作从业者举办助理社工师培训,大力提升社区干部的社会工作专业素养和技能为目标,提高社工持证上岗率, 为我区培养一批专业化的社工队伍, 切实提升我区基层治理体系和治理能力的现代化水平。

四、工作步骤和分工

2015年培训活动分为策划准备、组织实施和总结验收三个阶段。

(一)第一阶段: 策划准备(1-3月)

1、制定工作方案。区职业能力开发局负责牵头起草工作方案,组织召开各相关单位、各街道、培训预选供应商负责人会议,征求意见,协调相关工作。

2、建立专家咨询组。成立培训工种开发、项目市场定价、考核题库拟定等方面的专家咨询团队,对没有市、区统一标准和规范的各种项目的开发、定价等提供决策咨询。 

3、制定并发布培训工种和补贴标准。根据就业市场情况和户籍居民就业创业及培训意愿,通过培训需求调查走访、发放问卷等形式,根据培训的方向,向街道、社区、培训机构广泛征集培训项目,以此为基础由专家评审确定培训工种、等级和指导价每名户籍居民年度内可以享受一次职业技能(含鉴定)和岗位适应性全额培训费补贴。

(二)第二阶段: 组织实施(4-10月)

1、组织项目委托。按照相关规定在我区职业培训预选供应商范围内实施招标委托采购或委托。

2、开发教材和考试题库。深圳市人力资源和社会保障局已有培训课程和考核标准的项目,按照市人保局的统一标准实施;对于新开发的项目,区职业能力开发局组织专家团队开发课程、拟定考核题库。

3、组织考试考核。培训结束后,技能类的培训项目参加职业资格等级考试类的统一考试;岗位适应性类的培训项目由区职业能力开发局组织考试;就业创业先进典型项目组织专家进行评估,合格后给予补贴

(三)第三阶段: 总结评估(11-12月)

1、检查验收。由主办单位联合相关部门抽调专人组成考核组,对培训的承办机构完成情况进行检查和验收,重点检查投标承诺中培训课时、教材、出勤、师资、实习设备等内容履约情况,并对整体的项目完成情况评估评级。

2、办理培训补贴。培训工作完成并按委托协议约定进行考核后,主办单位按考核情况核定补贴金额,并向区财政申请拨付培训经费,补贴标准如下:①参加就业创业典型培训的,组织专家进行综合评审,评审合格的给予全额补贴,不合格的不补贴;②参加职业技能类培训的,经培训后参加省、市、区组织的相应考试,成绩合格的给予100%培训费(含鉴定)补贴,参加培训但考试未通过给予80%培训费补贴,未参加考试,但出勤率(电子考勤记录为准)达到50%的学员给予50%培训费补贴;③参加岗位适应性培训的,对参加培训并考试合格的给予100%培训费补贴,考试未通过的不补贴。

3、收集归档资料。各承担培训的机构应及时对培训工作进行总结,整理培训办班计划、培训报表、参加培训人员名单以及其他培训图文资料。

4、建立居民个人培训档案。对参加培训的户籍居民,通过居民培训信息系统,将其培训、考试及就业创业状况进行统一登记,加强其职业培训规划,提高后续跟踪服务质量。

五、经费安排

2015年所需培训经费从素质工程专项经费中安排,各街道办根据工作需要安排相应经费。

六、有关要求

(一)各街道办、各有关单位要进一步提高对户籍居民就业创业培训工作重要性的认识,进一步增强责任感和紧迫感,切实抓好“金钥匙行动百千万工程”的组织实施工作,制定相关工作方案,安排专人负责定期研究解决工作中存在的问题。

(二)要建立工作落实机制,明确工作目标任务,并层层分解。要加强各项培训的宣传发动、报名和培训组织工作,充分发挥行业组织、培训基地和社会培训机构的作用。

(三)各培训机构要按照投标承诺,精心做好培训教学的组织和实施工作,严格按照政府补贴培训考勤管理制度的要求做好考勤工作,加强培训后续跟踪服务,做好培训后就业推荐工作和就业创业情况统计及典型收集。

(四)各培训主办单位要安排专门人员对培训进行专项检查和督导,推动工作落实。

文章来源:http://www.bapx.gov.cn/news_4087.html

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学文教育各分校地址:

1、宝安党校:深圳宝安区新安二路104号宝安党校旁华南理工大学宝安教学中心 

    电话:0755-27880466   27965502(QQ:2582403609)

    联系人: 戴老师 曾老师

2.新安分校:深圳市宝安区27区新安三路大浪居委站台后学文教育培训中心
       电话:27881476  27965501  
       联系人:刘老师  

3、西乡成校:深圳宝安区宝安大道779号西乡成校奥鹏中心

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