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深圳市2017年积分入户综合评价分值表

来源:深圳人力资源和社会保障局    发布日期:1970-01-01    已有 2025 人浏览过此信息

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根据深人社规〔2016〕23号文件:《深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)》自2017年1月1日起实施,《深圳市人力资源和社会保障局关于印发<2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表>的通知》(深人社规〔2014〕15号)同时废止!

                 深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)

一级指标

二级指标

三级指标

指标分值

实施说明

个人素质

文化程度及

技术技能水平

1.大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业(执业)资格;

2.专项职业能力一级(紧缺类)。

100分

1. 由申请人提供学历和技术技能水平等证书,经验证后得分。

2. 本市高级技工学校或技师学院全日制毕业不超过4年并具有高级技能以上职业资格的,另加30分。

3.非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经我市(区)人力资源部门审核后方可积分。

4. 非在我市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类),必须通过我市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

5. 以技能职业资格证书和专项职业能力证书积分的,需在取得证书(在我市参加考试取得的证书以发证时间为准,非在我市参加考试的证书以通过综合水平测试时间为准)后在我市依法参加社会保险一年以上方可积分。

6. 本项指标最高积分不超过100分,按就高不就低原则计分,不累积。

7. “以上”包括本数。

 

1.非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格;

2.技师(紧缺类);

3.专项职业能力二级(紧缺类)。

90分

1.非全日制的本科学历;

2.大专学历并具有初级专业技术资格或高级技能职业资格(紧缺类)。

80分

1.全日制大专学历;

2.高级技能(紧缺类);

3.专项职业能力三级(紧缺类)。

70分

非全日制的大专学历。

60分

1. 中级技能(紧缺类);

2. 专项职业能力四级(紧缺类)。

40分

个人素质

技能竞赛

在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。

省级一等奖50分;

省级二等奖或市级一类一等奖40分;

省级三等奖、市级一类二等奖、市级二类一等奖30分;

市级一类三等奖、市级二类二等奖20分;

市级二类三等奖10分。

由本人提供荣誉证书,经验证后得分。近五年内有效,不累积。近五年指2013年-2017年。

发明创造

发明专利

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